Aviso legal


IDENTIFICACIÓN

Recursos Humanos Guatemaltecos sin Límites, S.A. (REHUSILSA), es titular de los sitios web: www.trabajoytalento.com.gt y www.rehusilsa.com.gt

TÉRMINOS Y CONDICIONES

Introducción

La presente política de TÉRMINOS GENERALES DE USO del sitio web de REHUSILSA, normaliza el sistema que damos a la información recibida en el acceso y el uso de los servicios del sitio web, de acuerdo con la legislación vigente en materia de protección de datos de carácter personal.

 

REHUSILSA, (en adelante trabajoytalento.com.gt) pone a disposición de los usuarios de manera gratuita el uso de los servicios del sitio web.

 

Al utilizar este sitio web, usted indica que acepta obligarse por los términos y condiciones de trabajoytalento.com.gt.

 

El acceso y el uso del sitio web trabajoytalento.com.gt es totalmente discrecional y atribuye a quien realiza la condición de usuario. Todo usuario es consiente, desde el mismo momento en el que accede, sin ningún tipo de reserva, del contenido de las presentes "Condiciones Legales y Reglamento de Uso", la “Política de Privacidad”, y como resultado, el usuario deberá leerlas antes del acceso y de utilización de este servicio, bajo su entera responsabilidad.

 

REHUSILSA se reserva la posibilidad de realizar modificaciones sin previo aviso el contenido de las condiciones legales de manera que se recomienda leerlas cada vez que acceda y utilice el presente sitio web trabajoytalento.com.gt; de igual manera se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso el diseño, presentación y/o configuración de este sitio web, así como algunos o todos los servicios, y añadir servicios nuevos.

En cualquier caso trabajoytalento.com.gt se reserva el derecho de negar el acceso a este sitio web, sin necesidad de previo aviso, a aquellos usuarios que incumplan cualesquiera de las condiciones legales indicadas.

 

Finalidad

El presente reglamento de uso normaliza el acceso y el uso del sitio web "trabajoytalento.com.gt"; siendo su objeto ser un puente de oportunidades para facilitar el contacto a individuos que buscan trabajo con empleadores o reclutadores que buscan candidatos para ofrecerles trabajo; como un vínculo de contacto entre empleadores y candidatos.

 

Hacemos un esfuerzo para restringir el acceso a su currículum solamente por empresas con este objetivo, sin embargo, no podemos ofrecer garantía de ello. Negaremos el acceso de nuestros servicios a cualquier empresa que descubramos que hace un uso de los datos con fines distintos a éste.

Reconocemos que técnicamente no es posible lograr disponibilidad del sitio web de "trabajoytalento.com.gt" al 100%, ya sea por razones de mantenimiento, seguridad o capacidad, así como a causa de sucesos sobre los que trabajoytalento.com.gt no puede influir, pueden producirse breves anomalías o la interrupción pasajera de los servicios del sitio web.

 

Publicación de contenidos en el sitio web

Toda la información que proporcione el usuario a trabajoytalento.com.gt deberá ser verídica y exacta; garantizando la autenticidad de todos aquellos datos que publique en el sitio web, así como su potestad para facilitarlos. De igual forma, su compromiso será mantener toda la información actualizada de manera continua, para que responda en cada momento a la situación real de la información. El usuario será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realicen y de los perjuicios que éstas pudieran causar a trabajoytalento.com.gt y/o a terceros.

 

El usuario se abstendrá de recabar o utilizar datos de otros usuarios a través de las informaciones y servicios contenidos en el sitio web para actividades con fines promocionales, así como de remitir comunicaciones comerciales de cualquier clase y a través de cualquier soporte no solicitado ni previamente consentido por trabajoytalento.com.gt y/o los interesados.

 

El usuario conoce y acepta que el uso del servicio se presta bajo su única y exclusiva responsabilidad. El usuario responderá de los daños y perjuicios de cualquier naturaleza que trabajoytalento.com.gt pueda sufrir como consecuencia del incumplimiento intencional de cualquiera de las obligaciones a las que queda sometido por las condiciones legales o de la ley en relación con la utilización del servicio.

 

A través de la facilitación de contenidos en el portal trabajoytalento.com.gt el usuario se declara titular legítimo de los derechos de propiedad intelectual e industrial del contenido para la reproducción, distribución y comunicación pública a través de cualquier medio electrónico, para todo el mundo por tiempo ilimitado. Los usuarios son los únicos responsables de obtener cualquier tipo de autorización, permiso o licencia, en caso de ser necesarios para la realización y publicación de cualquier contenido; trabajoytalento.com.gt no permite la inserción de contenidos que deterioren la calidad del servicio.

 

Compromiso de los usuarios en el portal

El usuario se compromete a hacer un uso diligente del sitio web y de sus servicios, meramente con propósitos acordes al objeto del mismo, con total sujeción a la Ley, a las buenas costumbres, al presente reglamento y al conjunto de condiciones legales, manteniendo en todo momento el debido respeto a los demás usuarios.

Queda prohibido cualquier uso diferente al objeto de este sitio web detallado en la disposición anterior.

 

El usuario se obliga a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del sitio web. Asimismo, queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos y demás elementos de este sitio web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte autorizado por la ley.

Se prohíbe al usuario las siguientes acciones:

  • Bloquear, sobrescribir, alterar o copiar contenidos, a no ser que ello sea necesario para el uso correcto de los servicios del sitio web.
  • Utilizar mecanismos, software o scripts en relación con la utilización del sitio web.
  • Difundir y reproducir públicamente contenidos del sitio web o de otros usuarios, sin las credenciales correspondientes.
  • Toda acción que pueda perjudicar la funcionalidad de la infraestructura del sitio web, especialmente para sobrecargarla.
  • Utilizar cualquiera de los materiales e informaciones contenidos en este sitio web con fines ilícitos y explícitamente prohibidos en el presente reglamento de uso o en cualquiera de las condiciones legales o que resulten contrarios a los derechos e intereses de trabajoytalento.com.gt, sus miembros y/o terceros. El usuario responderá frente a los mismos en caso de transgredir o incumplir dichas obligaciones y/o de cualquier acción que sobrecargue, dañe o impida la normal utilización del sitio web, o que perjudique o inutilice los materiales e informaciones contenidos en la misma, los sistemas de información o los documentos, archivos o cualquier clase de contenido almacenado en cualquier equipo informático (hacking) de trabajoytalento.com.gt, de sus miembros o de cualquier usuario, incluida la introducción o difusión de virus informáticos.

 

trabajoytalento.com.gt condiciona el uso de algunos de los servicios a la previa cumplimentación del correspondiente registro de usuario en el que el usuario elegirá un identificador (ID o login) y contraseña. El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión a terceros. El usuario deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. El usuario es el único responsable del uso que se realice de su contraseña, con completa indemnidad para trabajoytalento.com.gt. Si el usuario conoce o sospecha del uso de su contraseña por terceros, deberá ponerlo en conocimiento de trabajoytalento.com.gt con la mayor inmediatez posible.

 

No licencia

trabajoytalento.com.gt no concede ninguna otra licencia o autorización de uso de ninguna clase sobre sus derechos de propiedad intelectual e industrial o sobre cualquier otra propiedad o derecho relacionado con las funcionalidades de este sitio web.

 

REGLAMENTO DE USO PARA LAS EMPRESAS OFERTANTES DE TRABAJO

Registro de usuario empresa

Para el registro en nuestro portal de trabajo, el usuario deberá aceptar las condiciones legales y política de privacidad.

Con el registro en el Portal Web, el Usuario Profesional dispone automáticamente de un perfil público o página de empresa para proporcionar información general de la misma

 

La publicación de ofertas requiere el registro del oferente como Usuario. En el registro de datos de empresa es obligatorio:

  • Registrar solo empresas existentes y constituidas conforme a la ley.
  • Cada empresa solo podrá ser registrada una única vez con independencia de la existencia de filiales, sucursales.
  • Que el registro y el uso de los servicios del sitio web hayan sido autorizados por los representantes legales de la empresa.
  • Aceptar que el uso de los servicios del sitio web está limitado al anuncio de ofertas de trabajo y búsqueda de trabajadores para la empresa.
  • Acceder a los servicios o cualquier información publicada en este sitio web de forma personal e interactiva. El acceso o lectura mediante robots o programas automáticos no está permitido.

trabajoytalento.com.gt validará el cumplimiento de los supuestos anteriores atendiendo a su mejor criterio, y se reserva el derecho de no admitir el registro de una empresa. La infracción de las normas de registro puede significar la cancelación inmediata de la cuenta de usuario y la pérdida de los contenidos asociados la misma sin posibilidad de recuperación.

 

Publicar anuncios de trabajo

  1. com.gt ofrece poner a disposición del usuario empresa la posibilidad de publicar un número ilimitado de ofertas sin coste a ser consumidas en un período determinado y con las restricciones que el sitio web decida en cada momento.
  2. Las ofertas de trabajo activas pueden ser modificadas por el anunciante en cualquier momento durante el periodo de validez.
  3. Todas las ofertas de trabajo son examinadas por trabajoytalento.com.gt para validar su calidad y la observancia de las condiciones legales. Las ofertas tienen un periodo de validez de 60 días, prorrogable por parte del usuario. Una vez superado el periodo de validez, las ofertas dejarán automáticamente de ser públicas.
  4. Mediante la publicación de las ofertas de trabajo en trabajoytalento.com.gt las empresas obtienen acceso a información personal de candidatos con el propósito exclusivo de llevar a cabo su proceso de selección; permiten también obtener información personal de individuos seleccionados de la base de datos de trabajoytalento.com.gt.
  5. com.gt vigila para que el contenido de los anuncios sea correcto, sin embargo, no se hace responsable de errores que pueda haber ni de los perjuicios que puedan causar dichos errores a terceros. Los contenidos publicados son responsabilidad exclusiva del usuario que los publica.
  6. El anunciante podrá terminar su relación con trabajoytalento.com.gt en cualquier momento. Simplemente tendrá que borrar sus ofertas de trabajo y su cuenta de usuario, o contactar a trabajoytalento.com.gt.

 

Ofertas de trabajo

Todas las ofertas de trabajo deben reales y veraces y no debe duplicar una vacante previamente ya publicada.

Queda prohibido la inclusión de ofertas de trabajo en cualquiera de los siguientes casos:

  • Que contravengan los principios de legalidad, honradez, responsabilidad, protección de la dignidad humana, protección de menores, protección del orden público, la protección de la vida privada, la protección del consumidor y los derechos de propiedad intelectual e industrial.
  • Que sean presuntamente ilícitos por la normativa nacional, comunitaria o internacional o cuyo objeto sea realizar actividades presuntamente ilícitas o contravengan los principios de la buena fe.
  • Que puedan dañar el buen nombre y reputación de trabajoytalento.com.gt que sean engañosos, de dudosa eficacia o que puedan causar perjuicios contra las personas.
  • Que corresponda a ventas por sistema multi-nivel o piramidal.
  • Que apoye o justifique el racismo, la violencia o el odio que corresponda a ofertas donde la remuneración sea únicamente por comisión o se retribuya por debajo del salario mínimo legal.
  • Que requieran del candidato una inversión de capital o asistir a un entrenamiento/capacitación no remunerados previo a la contratación.
  • Que consistan en trabajos de intercambio o voluntariado o trabajos con pagos diferidos
  • Que exija el envío de fotografías (excepto fotografía incluida en el currículum vitae).
  • Que atente contra los derechos esenciales de las personas, vulnere sus derechos legales, pretenda sacar provecho de ellas, falte a la cortesía en la red, moleste o pueda generar opiniones negativas a los usuarios del sitio web o a terceros; y en general cualesquiera contenidos que trabajoytalento.com.gt considere no apropiados para los usuarios.

 

No deberá usarse el anuncio publicado para:

  • Publicar información falsa, imprecisa o engañosa, en nombre de otra persona; para negocios o captar clientes; para cadenas de cartas o esquemas piramidales; para opiniones o noticias, anuncios comerciales, promoción de productos o servicios y obtener información masiva de personas para usos distintos del objeto del sitio web.

trabajoytalento.com.gt se reserva la potestad de retirar del sitio web aquellos contenidos que se consideren no apropiados a las particularidades y finalidades del mismo.

 

Cualquier usuario que implante un contenido que transgreda la legalidad vigente asumirá la responsabilidad exclusiva de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma, eximiendo a trabajoytalento.com.gt de cualquier responsabilidad.

 

Servicios del sitio web

Los servicios disponibles en el sitio web son los siguientes:

  • Acceso a los datos de contacto de los CVs del directorio de demandantes de trabajo.
  • Visualización de la curricula de todos los candidatos inscritos en las vacantes.
  • Posibilidad de ocultar el nombre de la empresa en las ofertas de trabajo para garantizar la confidencialidad de su publicación.
  • Revisión prioritaria de las ofertas nuevas y modificadas del usuario para una más rápida publicación.
  • Cuadro comparativo de candidatos.
  • Búsqueda de candidato, por palabra clave o filtros.
  • Alerta de Trabajo, el usuario tiene la posibilidad de recibir los anuncios actualizados por correo electrónico.
  • El portal web pone a disposición del usuario empresarial un servicio gratuito de alertas de ofertas de trabajo que se enviará al correo electrónico del candidato. Además, enviará información sobre oportunidades y artículos de formación profesional.

El usuario puede modificar o eliminar los servicios de alerta de forma sencilla, rápida y gratuita; accediendo a su cuenta y desactivando la opción de envío de alertas de ofertas de trabajo.

 

REGLAMENTO DE USO PARA LOS INDIVIDUOS DEMANDANTES DE TRABAJO

El servicio

Para el registro en nuestro portal de trabajo, el usuario deberá aceptar las condiciones legales y política de privacidad.

El acceso y uso del sitio web por parte de los demandantes de trabajo no exige el registro previo de los usuarios. Al usuario que se registra en el sitio web, se le ofrecen los siguientes servicios sin costo:

  • Publicación gratuita de su currículum en el sitio web.
  • Buscador y directorio de ofertas de trabajo por categoría y lugar.
  • Aplicación a ofertas de trabajo publicadas de forma que sus datos de contacto sean accesibles al empleador.
  • Registro de las últimas búsquedas de ofertas de trabajo por el usuario que se conservarán permanentemente y podrán ser accesibles desde cualquier ordenador.
  • Alerta de Trabajo, el usuario tiene la posibilidad de recibir los anuncios actualizados por correo electrónico.

 

Mediante el registro como usuario del sitio web trabajoytalento.com.gt, el individuo demandante de trabajo autoriza a trabajoytalento.com.gt a divulgar la información y datos facilitada en el registro y currículum a los profesionales oferentes de trabajo.

El portal web pone a disposición del usuario particular un servicio gratuito de alertas de ofertas de trabajo que se enviará al correo electrónico del mismo una vez se haya registrado en el portal web mediante el correspondiente formulario. Además, enviará información sobre oportunidades y artículos de interés para tu formación profesional.

 

El usuario particular puede modificar o eliminar los servicios de alerta de forma sencilla, rápida y gratuita, accediendo a su cuenta personal y desactivando la opción de envío de alertas de ofertas de trabajo.

 

Datos de carácter personal

El usuario consiente expresamente que los contenidos que introduzca en trabajoytalento.com.gt sean encontrados y accesibles a través de los buscadores de Internet.

Los usuarios garantizan la veracidad, exactitud, vigencia y autenticidad de los datos personales facilitados, y se comprometen a mantenerlos debidamente actualizados.

 

Medidas de seguridad

trabajoytalento.com.gt no garantiza que terceros, puedan tener conocimiento de la clase, condiciones, características y circunstancias del uso que los usuarios hacen de las funcionalidades, o que puedan acceder, interceptar, eliminar, alterar, modificar o manipular los mensajes, comunicaciones y contenidos de cualquier clase que los usuarios difundan o pongan a disposición de terceros a través de dichas funcionalidades.

 

DISPOSICIONES LEGALES

Exclusión de garantías y responsabilidad

trabajoytalento.com.gt no se responsabiliza por los daños y perjuicios de cualquier naturaleza derivados de la falta de exactitud, exhaustividad, actualidad, de errores u omisiones de los que pudieran padecer las informaciones y servicios contenidos en este sitio web, ni asume ningún deber o responsabilidad de verificar ni de vigilar sus contenidos e informaciones.

 

trabajoytalento.com.gt no garantiza la disponibilidad, continuidad, ni la seguridad del funcionamiento del sitio web, y, en consecuencia, excluye, cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la falta de disponibilidad o de continuidad del funcionamiento del sitio web y de sus servicios.

 

trabajoytalento.com.gt excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda índole que pudieran deberse a los servicios prestados por terceros a través de este sitio web así como a los medios que éstos habilitan para gestionar las solicitudes de servicio, y concretamente, a modo enunciativo y no limitativo: por los actos de competencia desleal y publicidad ilícita como consecuencia de la prestación de servicios por terceros a través del sitio web, así como a la falta de veracidad, exactitud, exhaustividad, vicios, defectos, pertinencia y/o actualidad de los contenidos transmitidos, difundidos, almacenados, recibidos, obtenidos, puestos a disposición o accesibles mediante los servicios prestados por terceros a través de este sitio web.

 

El usuario tiene derecho a darse de baja del sitio web trabajoytalento.com.gt, no puede garantizar que otros usuarios que ya cuentan con la dirección de correo del usuario a través de su contacto en el sitio web puedan volver a contactar en el futuro.

 

El sitio web incluye dentro de sus contenidos enlaces a otros sitios web pertenecientes o gestionados por terceros, con el objeto de facilitar el acceso a información disponible a través de Internet.  trabajoytalento.com.gt no asume ninguna responsabilidad derivada de la existencia de enlaces entre los contenidos de este sitio y contenidos situados fuera del mismo o de cualquier otra mención de contenidos externos a este sitio. Tales enlaces o menciones tienen una finalidad exclusivamente informativa.

 

El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. El Usuario deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada. El Usuario es el único responsable de la utilización que se realice de su contraseña, con completa indemnidad para trabajoytalento.com.gt.

 

Derechos de propiedad intelectual e industrial

Este sitio web se rige por las leyes guatemaltecas y se encuentra protegido por la legislación nacional sobre propiedad intelectual e industrial.

Los diseños, imágenes, textos, bases de datos, logos, estructura y demás elementos de este sitio propiedad de trabajoytalento.com.gt están protegidos por las leyes y los tratados internacionales sobre propiedad intelectual e industrial.

 

Cualquier transmisión, adaptación, traducción, modificación, comunicación al público, reproducción o cualquier otra explotación de todo o parte del contenido de este sitio, propiedad de trabajoytalento.com.gt, efectuada de cualquier forma o por cualquier medio, están estrictamente prohibidos salvo autorización previa por escrito de trabajoytalento.com.gt o terceros titulares. Cualquier infracción de estos derechos puede dar lugar a procedimientos extrajudiciales o judiciales civiles o penales que correspondan.

 

La presencia en el sitio web de cualesquiera textos, diseños, imágenes, bases de datos, logos, estructura, marcas u otros derechos de propiedad industrial de terceros no implica la cesión de la propiedad de los mismos a trabajoytalento.com.gt. La legitimidad de los derechos de propiedad intelectual o industrial correspondientes a los contenidos aportados por los usuarios es de la exclusiva responsabilidad de los mismos.

En el caso de que cualquier usuario o un tercero considere que se ha producido una violación de sus legítimos derechos de propiedad intelectual por la introducción de un determinado contenido en el sitio web deberá notificar dicha circunstancia por escrito, a REHUSILSA indicando:

  • Datos de carácter personal identificativos del interesado titular de los derechos presuntamente infringidos. Si la reclamación la presenta un tercero distinto del interesado, deberá indicar la representación con la que actúa.
  • Indicación de los contenidos protegidos por los derechos de propiedad intelectual y su ubicación en el sitio web.
  • Acreditación de la existencia, titularidad y vigencia de los citados derechos de propiedad intelectual.
  • Declaración expresa en la que el interesado se responsabiliza de la veracidad de los datos e información facilitados en la notificación a que se refiere este punto.

 

POLÍTICA DE PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS

  1. Finalidad

trabajoytalento.com.gt recoge datos personales de los usuarios con la finalidad de facilitar el contacto entre demandantes de trabajo y empleadores, y de ofrecer herramientas y servicios que apoyan los procesos de búsqueda; incluyendo el envío a través del email de ofertas u otros productos relacionados que considere pueden ser de su interés. trabajoytalento.com.gt no garantiza la obtención de trabajo para sus usuarios; únicamente es un vínculo entre empleadores y candidatos. Las empresas se responsabilizan por utilizar la currícula y la información de trabajoytalento.com para fines laborales.

 

  1. Privacidad y protección de datos

La presente política de privacidad y protección de datos normaliza el sistema que damos a la información recibida en el acceso y el uso de los servicios del sitio web, que REHUSILSA (en adelante trabajoytalento.com.gt) pone de forma gratuita a disposición de los usuarios de Internet interesados en sus servicios y contenidos (en adelante, los “usuarios”). De acuerdo con la legislación vigente en materia de protección de datos de carácter personal, trabajoytalento.com.gt como titular del sitio web debe cumplir ciertos requisitos que garantizan que cualquier información que el usuario nos facilite es tratada con diligencia y confidencialidad.

 

  1. Anuencia del usuario

El uso del sitio web y el registro en trabajoytalento.com.gt de datos personales supone el consentimiento intencionado del usuario al tratamiento automatizado de los datos personales brindados, así como al envío de comunicaciones vía electrónica con información relacionada con trabajoytalento.com.gt.  El usuario autoriza que sus datos sean cedidos terceros en el desempeño de las funcionalidades de la bolsa de empleo.  Se entiende por tercero “aquellos usuarios o entidades que deseen contactar con el usuario” en relación con los procesos de reclutamiento.

El usuario que se registra (tanto oferente como el demandante) manifiesta su conocimiento y, por tanto, consiente explícitamente, que sus datos y el contenido que facilite serán públicos y visibles en el sitio web y sus buscadores, y que podrán ser facilitados a otras empresas como parte de la prestación del servicio.

Así también el usuario autoriza expresamente mediante estas políticas se comparta la información de sus plazas publicadas en trabajoytalento.com.gt en las distintas redes sociales, ferias de empleo, pautas en medios escritos y en los que trabajoytalento.com.gt considere pertinente.

 

  1. Datos recabados

Si el usuario se registra en el sitio web se le solicitarán datos de carácter personal llenando los datos de un formulario; mismos que son los estrictamente necesarios para la consecución de la finalidad del sitio web, y serán guardados y procesados exclusivamente con dicho fin y siempre dentro del marco normativo establecido.

Los datos personales del usuario marcados con un asterisco (*) en el formulario de registro deben llenarse de forma obligatoria ya que son necesarias para atender a su requerimiento.

 

  1. Seguridad

trabajoytalento.com.gt ha adoptado las medidas técnicas y organizativas reglamentariamente establecidas para garantizar la seguridad de los datos de carácter personal y evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, teniendo en cuenta la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que estén expuestos.

 

  1. Modificación de la Política de Privacidad y Protección de Datos

trabajoytalento.com.gt se reserva el derecho a modificar la presente política para adaptarla a futuras novedades legislativas o jurisprudenciales.

Cualquier cambio que no se derive de la adaptación a los cambios legislativos o jurisprudenciales será publicitado en el sitio web o, si es significativo, comunicado por email a los usuarios.

 

  1. Derecho de Acceso, Rectificación, Oposición y Cancelación de Datos

El usuario tiene derecho en cualquier momento a acceder a su información, a rectificarla si los datos son erróneos, y a darse de baja de los servicios de trabajoytalento.com.gt.

Estos derechos pueden hacerse efectivos mediante la propia configuración del sitio web.  En caso de problemas para la realización efectiva online, así como para cualquier tipo de duda o debate respecto a nuestra política de privacidad pueden contactarnos a nuestro correo electrónico: reclutamiento@rehusilsa.com.gt